בניית פלטפורמה לאיסוף כישרונות, חיזוק שירותים והפעלת המומנטום החדש של תעשיית הפורצלן החשמלית בת המאה בעיר שאנגבו

השנה, מול ההתאוששות של המגיפה והלחץ כלפי מטה של ​​הכלכלה, העיירה שאנגבו במחוז לוקסי שילבה את בניית ממשלת "חמשת הסוגים" עם קידום פיתוח קפיצת מדרגה באיכות גבוהה, במטרה לתעשייה הראשונה של חשמל פורצלן, בניית פלטפורמה, איסוף כישרונות וחיזוק שירותים, הפקת "אפקט סופרפוזיציה", שהפעיל את המומנטום החדש של פיתוח פורצלן חשמלי במשך מאה שנה.

1、 בנה פלטפורמת "שדה מגנטי חזק" כדי לעורר חיוניות תעשייתית. ראשית, האץ את הבנייה של פלטפורמות ביתיות.קח את הארבעה במצב אחד של "תכנון, בנייה, השקעה ותפעול", קדם את בנייתו של תעשיית הפורצלן החשמלית Luxi (Shangbu) אזור צבירה מקיף המשתרע על שטח של 3000 mu, וצור את צבור תעשיית הפורצלן החשמלי הגדול ביותר בסין.שנית, לבנות פלטפורמה תעשייתית בינלאומית.בהסתמך על בסיס הטרנספורמציה והשדרוג הלאומי של סחר חוץ של חרסינה חשמלית, יישם את אסטרטגיית ה"יציאה החוצה", תמכו נמרצות בפורצלן החשמלי של Xuhua וב-Huatong Electric Porcelain כדי להקים בסיס תעשייתי בינלאומי בפארק התעשייה של זמביה, להרחיב שווקים בחו"ל ולהגביר את ההשפעה הבינלאומית והתחרותיות של חרסינה חשמלית Shangbu.שלישית, השתמש בפלטפורמת המפעל הדיגיטלי של Huoxian industry 4.0.עודדו והנחו ארגונים חדשים שגויסו להעצים דיגיטלית סדנאות וציוד, וקידום בנייתם ​​של חמישה מפעלים מרכזיים, כולל דאליאן, פושון, שינגאי, לייף ויאנגדונג.כיום, יש בעיר 78 מפעלי חרסינה חשמליים במעלה הזרם ומורד הזרם, עם תוצר שנתי של 2 מיליארד יואן, המהווים שרשרת תעשייתית שלמה מכריית חרסית פורצלן ועד לייצור וייצור של מוצרים ואביזרים מובילים.

2、 לשתול "עצי ווטונג" כדי למשוך כישרונות ולעורר חיוניות חדשנות.ראשית, שימו לב להצגת כישרונות גמישים.היפטרו מהנטייה של "ארבעה בלבד", ועל הכישרונות הטכניים המועטים והמקצועיים, אל תסתכלו על ה"שם" כדי לראות את התרומה, אל תסתכלו על ה"כובע" כדי לראות את ההשפעה בפועל, כדי להבין הטרנספורמציה של גיוס כישרונות מ"השקיית שיטפונות" ל"השקיה בטפטוף מדויקת".השנה, באמצעות המנה השנייה של תוכנית "ז'אופינג טאלנטים", הוצגו 14 טאלנטים נחוצים בדחיפות בתעשיית הפורצלן החשמלי.שנית, בנה פלטפורמת עגינה והחלפה.היצמדו ל"יציאה, בבקשה היכנסו", ארגנו באופן קבוע ארגונים שילכו לאזורים מתקדמים ומכללות ואוניברסיטאות לביצוע פרויקטים מיוחדים של כישרונות ועגינה ממוקדת, הקמת תחנות עבודה של כישרונות, יצירת מובלעות כישרונות, ביצוע זליגה של כישרונות, ולהשיג " החודש הראשון קרוב למים".שלישית, טהר את ה"אקולוגיה החברתית".יישם באופן פעיל את תוכנית הצגת הכישרונות של מחוז לוקסי, "איסוף כישרונות בלקסי", עשה עבודה טובה בשירותים מגוונים, ויישם רישום ילדים, אבטחת דיור, טיפול פוליטי וכו' עבור כישרונות ברמה גבוהה בהתאם למדיניות.כיום, למפעלי החרסינה החשמלית בעיר יש יותר מ-500 אנשי מקצוע וטכניים, 25 מפעלי מו"פ ופיתוח חרסינה חשמלית ומוסדות מחקר מדעיים, 11 מפעלים חדשים מיוחדים ומיוחדים, ו-18 מפעלי היי-טק מחוזיים.

3、 שחק "אגרוף משולב" טוב בשירות ועורר חיוניות יזמית.ראשית, נעמיק את הרפורמה של "דה-רגולציה, רגולציה ושירות".היצמדו להנחיה של מפעלים מועילים והקלה על האנשים, קדם במרץ את השדרוג של "לא פועל פעם אחת" ו"רוץ רק פעם אחת" ל"דבר אחד בכל פעם", והשיג יותר מ-70% מהשירותים הממשלתיים "מקוון" ו "משרד דקלים", כדי שארגונים והמונים יוכלו לטפל בעניינים מהר יותר.השני הוא יישום מנגנון הארגון הנקודתי.אנו נבצע פעולות שירות מעמיקות של "מטפלת" ארגונית כגון "ייעוץ נטילת דופק", הדרכה מסווגת ומיצוב מדויק כדי לעזור לארגונים לחזור לעבודה ולייצור ולהגיע ליעילות.במונח החדש, החברה סייעה למפעלי חרסינה חשמליים לגייס יותר מ-680 עובדים, החייאה יותר מ-540 mu של קרקע לא יעילה המשמשת מפעלי חרסינה חשמלית, ושיעור שביעות הרצון של הארגון הגיע ליותר מ-95%.שלישית, ליישם באופן פעיל את המדיניות המועדפת עבור ארגונים.היצמדו ונצלו היטב את מערכת "הרשימה הלבנה", יישמו את מדיניות ההטבות למפעלים במהירות, ישירות, מדויקת ומעשית, ולא תחסכו מאמצים לסייע למפעלים לפתור קשיים.השנה שולמו יותר מ-8 מיליון יואן עבור פרס הטרנספורמציה הטכנולוגית של מפעלי חרסינה חשמליים, ו-220 מיליון יואן הושקעו בטרנספורמציה טכנולוגית;2.29 מיליון יואן נשמרו, קוזזו והוחזרו על ידי ארגונים, וסכום התשלום הנדחה על ידי ארגונים הגיע ל-35.93 מיליון יואן.

מקור: ממשלת מחוז לוקסי